Atteindre l’égalité hommes-femmes au travail

Objectifs de la formation:

– Comprendre et dépasser les stéréotypes en matière de genre
– Interroger ses pratiques pour les faire évoluer
– Permettre aux participants d’amorcer des pistes de changement.
– Doter les participants d’une palette d’outils et de méthode pour optimiser leur travail.

Programme 

1- Mécanismes et constructions
– Présentation des participants
– Brainstorming : Où en êtes-vous?
– Définitions et fonctionnement : stéréotypes, préjugés, discriminations

2- Comprendre les représentations sociales discriminantes
– Analyse du brainstorming
– Echanges autour d’une campagne sur l’égalité au travail
– Repérer les attitudes sexistes
– Analyse de jurisprudence

3- Comment réagir face à des comportements ou commentaires sexistes
– Le questionnement et la reformulation
– Le Ton donne le ton, le poids des mots –
– Les attitudes à éviter
– Recrutement
– Mises en situations et cas pratiques

4- Agir au sein de son entreprise : repérage des bonnes pratiques 
– Méthode d’élaboration et de création : de l’individuel au collectif
– Création d’un outil par groupe de travail – De la discussion à la pratique : savoir être force de proposition
– Restitution au groupe

Prochaines sessions

 2 jours (14 heures) – Tarif: 1600 € HT (déjeuners inclus)

29 et 30 juin 2016

Votre formatrice

Linda Fali:

Conseillère conjugale et familiale, Formatrice, Auto-entreprise « Prévention Action Sociale Auprès des Parents et des Adolescents », Présidente du mouvement Ni Putes Ni Soumises.

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Formulaire d’inscription

informations complémentaires: formations@entre-autre.fr