Le saviez-vous? 5 informations sur les biais inconscients.

19 avril 2017

Vous le savez peut-être, chez entre-autre nous abordons la diversité par la prise de conscience des collaborateurs de l’existence des biais inconscients que nous avons toutes et tous.

Voici quelques arguments qui vous convaincrons peut-être de travailler avec nous.

Vous le savez peut-être, chez entre-autre nous abordons la diversité par la prise de conscience des collaborateurs du fonctionnement des biais inconscients.Voici quelques arguments qui vous convaincront peut-être de travailler avec nous.

  • Une étude sur 829 entreprises sur 31 ans aux Etats-Unis a montré que les formations « traditionnelles » sur la diversité n’avaient pas eu d’effets positifs sur le marché du travail. Source
  • Aux Etats-Unis, beaucoup de très grandes entreprises ont adopté cette approche. Le marché de la formation sur la prise en compte des biais inconscients est estimé à 50 millions de dollars. Source
  • Même le directeur du FBI admet qu’il faut travailler les biais inconscients. Source
  • Nos formations expliquent non seulement le fonctionnement inconscient du cerveau mais reviennent aussi sur la construction des stéréotypes dans l’histoire.
  • Enfin, nos formations donnent les trucs et astuces pour ne pas se laisser influencer par ses stéréotypes inconscients. Voici nos formations

Si vous voulez en savoir plus ou nous rencontrer pour en discuter:

etienne.allais@entre-autre.fr

01 40 35 93 16