Skip to content
  • etienne.allais@entre-autre.fr
  • 0673289687
Biais inconscients, diversité et inclusion.
  • Prestations
    • Les biais inconscients
    • E-learning
    • Testing
    • Réalité Virtuelle
    • Conseil
    • Catalogue des prestations
  • SOS, Préjugés !
  • Formations
    • Recruteurs : atténuer les biais par l’objectivation
    • Managers : atténuer les biais par l’objectivation.
    • Atténuer l’impact de ses biais inconscients au travail.
    • Déconstruire les préjugés au quotidien
    • Etre plus inclusifs grâce à l’approche interculturelle
  • Testing
  • Blog
  • À Propos
  • Contact

Blog

  • All
  • Biais inconscients
  • Diversité
  • égalité H/F
  • Handicap
  • Homosexualité
  • Non classé
  • Origine

Articles newsletter
Tous nos articles
Agir au nom d’un Universalisme encore largement inachevé.
Lexique diversité: quelques propositions de définitions.
VIDEO. “Mon cerveau n’a pas de sexe” : elle démonte les mythes tenaces associés au cerveau
Discrimination au logement: les agents immobiliers obligés d’être formés
Diversité : pour le CSA, le compte n’est pas bon
“Décolonisations, du sang et des larmes” : le documentaire
“Décolonisations, du sang et des larmes” : le documentaire
Prévenir le racisme et les discriminations raciales au travail
Prévenir le racisme et les discriminations raciales au travail
En musique : “Los kaminos de Sirkigi”
En musique : “Los kaminos de Sirkigi”
En musique : “Mesdames”
En musique : “Mesdames”
En musique “Mappemonde”
En musique “Mappemonde”
En musique : “You don’t own me”
En musique : “You don’t own me”
Le nègre et le néant
Avec la suspension des oraux à Normale-Sup, la part des femmes admises augmente considérablement
La lutte contre le racisme et ses dérives.
Discriminations à l’adresse ?
Statistiques ethniques, le vrai du faux !
Les Français sont-ils racistes? Micro-trottoir de 1961
Les Français sont-ils racistes? Micro-trottoir de 1961
Discrimination à l’emploi: Julien Denormandie annonce de nouveaux testings
Questions/réponses sur la lutte contre le racisme à destination des entreprises.
Histoire du racisme en France
Histoire du racisme en France
D’où vient l’idée de l’existence d’un gène gay ?
Confucianisme – Taoïsme – Bouddhisme
Les clés pour réussir vos affaires avec les Japonais
Elle compare la culture chinoise et occidentale avec des dessins amusants
La transidentité, c’est quoi?
La fête des morts au Mexique – Save the death
La fête du Têt, que savez-vous sur le nouvel an vietnamien ?
Songkran Festival : la fête de l’eau en Thaïlande
L’Histoire du Carnaval de Rio
Holi, la fête des couleurs en Inde
9 janvier 1905 : Mort de Louise Michel, une de ces femmes qui ont réveillé la France
28 août 1963 : « I have a dream! »
25 Juin 1977 : la première Gay Pride parisienne est autorisée
18 février 1931 : naissance de Toni Morrison, première femme noire à avoir reçu le prix Nobel de littérature
2 juin 1983 : Léopold Sédar Senghor devient le premier Africain à siéger à l’Académie française
Sharpeville, Afrique du Sud, le 21 mars 1960 : un massacre à l’origine de la journée internationale contre le racisme
7 Avril 1994 : le génocide des Tutsi au Rwanda
Le 14 avril 1986, Simone de Beauvoir, précurseure du mouvement féministe français, décédait
Notre cerveau est-il prédisposé au racisme ?
Discriminations ethno-raciales en entreprise, sortons du déni.
Testing, la liste des entreprises qui ont été testées par le Gouvernement.
Testing, la liste des entreprises qui ont été testées par le Gouvernement.
DISCRIMINATION DANS LE RECRUTEMENT DES GRANDES ENTREPRISES
Egalité filles-garçons à l’école : peut mieux faire !
Egalité filles-garçons à l’école : peut mieux faire !
La sorcière, icône féministe par Mona Chollet
81% des Français jugent que la diversité est une «bonne chose»
Idée de lecture : “Déchéance de rationalité” de G.Bronner
C’est quoi « être un homme » ?
Un projet un peu fou…
L’Académie française va féminiser les noms de métier
“A mort le juif !” : quand Léon Blum se faisait lyncher en plein Paris
Purl, le nouveau court-métrage de Pixar contre le sexisme en entreprise
Préjugés, stéréotypes, discriminations : comment lutter contre ?
Ce que les mobilisations des gilets jaunes vont changer.
Financial Times: un logiciel pour interviewer plus de femmes
«La langue française n’est pas misogyne»
Livre : « Le racisme et la discrimination raciale au travail »
Diversités : comment convaincre sa direction d’investir ?
Les femmes prononcent-elles 13000 mots de plus que les hommes par jour ?
Mamoudou Gassama, le «Spiderman» qui a sauvé un enfant à Paris
L’Irlande rompt catégoriquement avec des siècles de prohibition de l’avortement
STARBUCKS: DES FORMATIONS CONTRE LE RACISME
Nudge : Cette nouvelle méthode de management pour influencer les salariés à leur insu (ou presque)
Egalité salariale : comment mesurer les écarts de salaires ?
Violences sexistes et sexuelles : ce que contient le projet de loi
Attention au “harcèlement sexuel d’ambiance” au travail !
Doit-on réécrire la Constitution en faveur de l’égalité des sexes ?
L’égalité est encore loin (et ce sont les femmes qui le disent)
Formations diversité : n’ayons pas peur du conflit !
Jeux paralympiques : bouquet final en or pour la France, qui termine 4e nation, avec vingt médailles !
Le premier ministre dévoile son nouveau plan de lutte contre le racisme et l’antisémitisme
Plus d’une femme sur deux estime avoir déjà été victime de discrimination au travail
« Passeport pour la fraternité »
Des PDG québécois s’attaquent au plafond de verre
Les «nudges», force de  Persuasion
Qualité de vie au travail et biais inconscients.
Handicap: le gouvernement veut simplifier les obligations des entreprises
Christiane Taubira : «le féminisme est un humanisme», et non «une guerre de tranchées»
Les inégalités entre les femmes et les hommes en Europe
Martin Luther King aurait eu 89 ans le 15 janvier
Cerveau : sept biais cognitifs qui piègent notre raisonnement
Les hommes – et les femmes – victimes du mythe de la virilité ?
Pourquoi agir pour la diversité?
Canada: excuses publiques aux homosexuels victimes de discrimination
Canada: excuses publiques aux homosexuels victimes de discrimination
Mais pourquoi les femmes sont-elles plus petites ?
Seulement 4 % de diversité ethnique dans les conseils d’administration du CAC40
Seulement 4 % de diversité ethnique dans les conseils d’administration du CAC40
Discriminations : les préjugés ont la vie dure
Emplois francs, discriminations, rénovation urbaine
Ne dîtes plus diversité mais « biais inconscients » !
Le terme “diversité” doit-il encore être utilisé ?
Réunions non-mixtes, écriture inclusive… Mes recommandations !
L’histoire du plombier juif qui a interrompu 22.000 nazis à New York en 1939
Hériter de Françoise Héritier
Elles se marient dans tous les pays du monde qui autorisent le mariage homosexuel
#MeToo
Toutes les dates pour vos événements sur les diversités
Toutes les dates pour vos événements sur les diversités
Norvège: les footballeuses aussi bien payées que les hommes
Norvège: les footballeuses aussi bien payées que les hommes
Bordeaux : une nouvelle campagne percutante contre le harcèlement sexiste dans les transports.
Bordeaux : une nouvelle campagne percutante contre le harcèlement sexiste dans les transports.
Le e-learning diversité, pourquoi pas ?
Le e-learning diversité, pourquoi pas ?
Dans les filières high-tech, la part des étudiantes diminue
Dans les filières high-tech, la part des étudiantes diminue
Face au harcèlement de rue, cette étudiante répond par des selfies
Face au harcèlement de rue, cette étudiante répond par des selfies
Une expo montre la banalité des tenues de victimes d’agression sexuelle.
Salaire : les villes françaises où les femmes sont le plus discriminées.
Salaire : les villes françaises où les femmes sont le plus discriminées.
L’un des plus grands guerriers vikings était une femme.
Être une fille dans un lycée pro du bâtiment, un exercice de style
Être une fille dans un lycée pro du bâtiment, un exercice de style
Nazi, clichés coloniaux, sexisme… Ces moments du “Club Dorothée”…
Nazi, clichés coloniaux, sexisme… Ces moments du “Club Dorothée”…
Traiter les autres en égaux, le secret des grands leaders
Soirée sexiste en boîte de nuit près de Nice: La discothèque peut-elle être poursuivie?
Soirée sexiste en boîte de nuit près de Nice: La discothèque peut-elle être poursuivie?
La nouvelle promo d’Harvard bat des records en matière de diversité
La nouvelle promo d’Harvard bat des records en matière de diversité
La Silicon Valley secouée par de multiples affaires de harcèlement sexuel
La Silicon Valley secouée par de multiples affaires de harcèlement sexuel
Controversé et gênant : le manifeste antidiversité qui circulait à Google
Controversé et gênant : le manifeste antidiversité qui circulait à Google
Qui sont les responsables diversité ? L’étude de l’AFMD
Qui sont les responsables diversité ? L’étude de l’AFMD
Discrimination, harcèlement, intimidation… Uber licencie 20 salariés après des plaintes
Discrimination, harcèlement, intimidation… Uber licencie 20 salariés après des plaintes
La diversité, une pièce maîtresse des stratégies RH
Gay Pride: «Etre vieux et séropositif est devenu synonyme d’isolement et de honte»
Les femmes ont en moyenne trois heures de temps de loisirs de moins qu’un homme
Les femmes ont en moyenne trois heures de temps de loisirs de moins qu’un homme
À quatre ans, un enfant défavorisé a entendu 30 millions de mots de moins qu’un enfant de famille aisée.
C’est quoi un biais inconscient ?
C’est quoi un biais inconscient ?
Avec ses photos, elle milite pour que les femmes grosses soient plus représentées
Les actes homophobes repartent à la hausse
Les actes homophobes repartent à la hausse
5 questions/réponses sur le testing
5 questions/réponses sur le testing
Le saviez-vous? 5 informations sur les biais inconscients
Le saviez-vous? 5 informations sur les biais inconscients
Paprec s’appuie sur la diversité pour renforcer la cohésion de ses équipes.
Paprec s’appuie sur la diversité pour renforcer la cohésion de ses équipes.
Inégalités salariales hommes – femmes : Google répond aux accusations
Inégalités salariales hommes – femmes : Google répond aux accusations
L’entreprise la plus paritaire du monde est française!
L’entreprise la plus paritaire du monde est française!
Plus de diversité pour libérer la créativité !
Cette pub danoise pour la diversité fait du bien (VIDÉO)
Discrimination : Deux boites officiellement épinglées
Discrimination : Deux boites officiellement épinglées
Clara Zetkin, initiatrice de la Journée internationale des femmes en 1910
100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise
100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise
Norvège : L’égalité homme femme, plus payante que le pétrole
Norvège : L’égalité homme femme, plus payante que le pétrole
7 femmes scientifiques dont le travail a été volé par des hommes
Expédition exceptionnelle : des personnes en situation de handicap défient le lac Baïkal
Expédition exceptionnelle : des personnes en situation de handicap défient le lac Baïkal
Label diversité, label Egalité pro, déclaration Agefiph… Comment coordonner les actions pour la diversité ?
Label diversité, label Egalité pro, déclaration Agefiph… Comment coordonner les actions pour la diversité ?
Cette pub danoise pour la diversité fait du bien (VIDÉO)
Cette pub danoise pour la diversité fait du bien (VIDÉO)
Dès six ans, les filles sont moins enclines à se considérer «brillantes»
Hétérosexuels et homosexuels : histoire d’une lente évolution vers l’égalité
Pourquoi cette image n’a pas de sens.
Pourquoi cette image n’a pas de sens.
“Je choisis librement de me voiler” : les limites du “féminisme religieux”
“Je choisis librement de me voiler” : les limites du “féminisme religieux”
Ce que peut apporter l’écriture inclusive à l’égalité femmes-hommes
Ce que peut apporter l’écriture inclusive à l’égalité femmes-hommes
Les femmes à la télévision : encore moins présentes en 2016 qu’en 2015
Les femmes à la télévision : encore moins présentes en 2016 qu’en 2015
Trisomique, elle crée son propre business… et ça cartonne !
Paye ta fac : chronique du sexisme ordinaire.
Paye ta fac : chronique du sexisme ordinaire.
Carrières. Les conséquences du surpoids
Numérique et diversité, priorités absolues du board
Numérique et diversité, priorités absolues du board
Comment faire entrer la diversité dans les conseils d’administration?
Comment faire entrer la diversité dans les conseils d’administration?
En première, montrer aux filles qu’elles peuvent devenir astrophysicienne ou chimiste
Handicap: Quels sont les préjugés qui freinent l’emploi?
«Swagger», le chant des possibles!
«Swagger», le chant des possibles!
Les surprises du Palmarès 2016 de la féminisation des grandes entreprises!
Les surprises du Palmarès 2016 de la féminisation des grandes entreprises!
Discriminations en entreprise : le groupe Sciberras souligne les avancées
Discriminations en entreprise : le groupe Sciberras souligne les avancées
Contrôles policiers au faciès : l’Etat condamné pour discrimination
Contrôles policiers au faciès : l’Etat condamné pour discrimination
Non à la “pauvrophobie” : un mot pour désigner la discrimination pour précarité
Non à la “pauvrophobie” : un mot pour désigner la discrimination pour précarité
La discrimination ordinaire des personnes obèses.
Ce documentaire veut en finir avec les clichés sur les femmes noires à l’écran.
Ce documentaire veut en finir avec les clichés sur les femmes noires à l’écran.
Inégalités de salaires : la triple pénalité des femmes
Inégalités de salaires : la triple pénalité des femmes
Notre cerveau aime les stéréotypes !
Inégalités salariales : à quelle heure les femmes arrêtent-elles d’être payées ?
Inégalités salariales : à quelle heure les femmes arrêtent-elles d’être payées ?
“Manterrupting” : quand les hommes ne peuvent s’empêcher d’interrompre les femmes
“Manterrupting” : quand les hommes ne peuvent s’empêcher d’interrompre les femmes
Handicap : “Vous me prenez pour un débile !”
Pourquoi on ne parle pas de “race” pour l’espèce humaine?
7 idées reçues sur les personnes handicapées.
17 octobre 1961 : “Ce massacre a été occulté de la mémoire collective”
17 octobre 1961 : “Ce massacre a été occulté de la mémoire collective”
Testing: les entreprises convoquées par le Gouvernement
Testing: les entreprises convoquées par le Gouvernement
Je suis paresseux, pas productif et égocentrique!
Les salariées craignent d’être discriminées
Les salariées craignent d’être discriminées
Rio 2016 – de l’exclusion à la mixité des épreuves, une histoire des femmes aux JO
Rio 2016 – de l’exclusion à la mixité des épreuves, une histoire des femmes aux JO
Fait religieux : le principe de neutralité ne règle rien
Fait religieux : le principe de neutralité ne règle rien
La parité salariale entre hommes et femmes, mythe ou réalité?
La parité salariale entre hommes et femmes, mythe ou réalité?
L’auto-testing peut plaire aux recruteurs !
L’auto-testing peut plaire aux recruteurs !
Un guide pour gérer le fait religieux créé par le Gouvernement.
Un guide pour gérer le fait religieux créé par le Gouvernement.
Le sexisme, une fatalité? Des micros-trottoirs édifiants!
Le sexisme, une fatalité? Des micros-trottoirs édifiants!
Religion, famille, société : qui sont vraiment les musulmans de France?
Religion, famille, société : qui sont vraiment les musulmans de France?
We’re The Superhumans! Superbe vidéo sur les jeux paralympiques!
Les 5 chiffres clés qu’il vous faut connaître sur les travailleurs handicapés en France.
Les 5 chiffres clés qu’il vous faut connaître sur les travailleurs handicapés en France.
Qui a inventé l’inégalité des sexes?
Elle démonte les stéréotypes de genre à travers un webdoc passionnant!
Elle démonte les stéréotypes de genre à travers un webdoc passionnant!
Origine des stéréotypes racistes dans la mémoire collective Française.
Origine des stéréotypes racistes dans la mémoire collective Française.
Nouveau critère de discrimination : la précarité sociale.
Nouveau critère de discrimination : la précarité sociale.
La formation des recruteurs à la non-discrimination devient obligatoire
La formation des recruteurs à la non-discrimination devient obligatoire
[Etude] Le vocabulaire utilisé par les entreprises pour parler diversité .
[Etude] Le vocabulaire utilisé par les entreprises pour parler diversité .
Brexit: quelles conséquences pour les salariés Anglais en France?
Brexit: quelles conséquences pour les salariés Anglais en France?
S’inscrire à la newsletter
S’inscrire à la newsletter
Diversité dans l’audiovisuel: des rôles trop négatifs pour les «non-blancs», selon le CSA
Diversité dans l’audiovisuel: des rôles trop négatifs pour les «non-blancs», selon le CSA
Idée (re)lecture: J-P Filiu “Les Arabes, leur destin et le nôtre.”
Idée (re)lecture: J-P Filiu “Les Arabes, leur destin et le nôtre.”
Mais pourquoi les femmes sont-elles plus petites que les hommes ?
Mais pourquoi les femmes sont-elles plus petites que les hommes ?
Peut-on interdire le port du voile en entreprise ?
Peut-on interdire le port du voile en entreprise ?
Homophobiol, une sensibilisation par l’humour contre l’homophobie!
Homophobiol, une sensibilisation par l’humour contre l’homophobie!
Il n’y a jamais eu de femmes au programme du Bac L.
Il n’y a jamais eu de femmes au programme du Bac L.
Idée (re)lecture: Amin Maalouf, Les croisades vues par les Arabes, 1983
Idée (re)lecture: Amin Maalouf, Les croisades vues par les Arabes, 1983
Barbie, enfin de la diversité!
Et si la Scandinavie avait Trouvé le Secret d’une RSE Performante ?
Et si la Scandinavie avait Trouvé le Secret d’une RSE Performante ?
Comment gérer le fait religieux en entreprise?
Comment gérer le fait religieux en entreprise?
Des stéréotypes de genre plaqués jusque sur les cris de bébés.
La glottophobie, discrimination liée à une façon de parler, est très répandu en France.
La glottophobie, discrimination liée à une façon de parler, est très répandu en France.
Le gouvernement lance une campagne de lutte contre les discriminations
Le gouvernement lance une campagne de lutte contre les discriminations
Accepter ses préjugés : la garantie de succès du manager.
Accepter ses préjugés : la garantie de succès du manager.
“Tu ressembles à un ours” : noires et métisses, elles sont discriminées.
“Trop de masse grasse, trop d’émotivité”, quand le marathon était interdit aux femmes.

Articles newsletter

Tous nos articles

Agir au nom d’un Universalisme encore largement inachevé.

Lexique diversité: quelques propositions de définitions.

VIDEO. “Mon cerveau n’a pas de sexe” : elle démonte les mythes tenaces associés au cerveau

Discrimination au logement: les agents immobiliers obligés d’être formés

Diversité : pour le CSA, le compte n’est pas bon

“Décolonisations, du sang et des larmes” : le documentaire

“Décolonisations, du sang et des larmes” : le documentaire

Prévenir le racisme et les discriminations raciales au travail

Prévenir le racisme et les discriminations raciales au travail

En musique : “Los kaminos de Sirkigi”

En musique : “Los kaminos de Sirkigi”

En musique : “Mesdames”

En musique : “Mesdames”

En musique “Mappemonde”

En musique “Mappemonde”

En musique : “You don’t own me”

En musique : “You don’t own me”

Le nègre et le néant

Avec la suspension des oraux à Normale-Sup, la part des femmes admises augmente considérablement

La lutte contre le racisme et ses dérives.

Discriminations à l’adresse ?

Statistiques ethniques, le vrai du faux !

Les Français sont-ils racistes? Micro-trottoir de 1961

Les Français sont-ils racistes? Micro-trottoir de 1961

Discrimination à l’emploi: Julien Denormandie annonce de nouveaux testings

Questions/réponses sur la lutte contre le racisme à destination des entreprises.

Histoire du racisme en France

Histoire du racisme en France

D’où vient l’idée de l’existence d’un gène gay ?

Confucianisme – Taoïsme – Bouddhisme

Les clés pour réussir vos affaires avec les Japonais

Elle compare la culture chinoise et occidentale avec des dessins amusants

La transidentité, c’est quoi?

La fête des morts au Mexique – Save the death

La fête du Têt, que savez-vous sur le nouvel an vietnamien ?

Songkran Festival : la fête de l’eau en Thaïlande

L’Histoire du Carnaval de Rio

Holi, la fête des couleurs en Inde

9 janvier 1905 : Mort de Louise Michel, une de ces femmes qui ont réveillé la France

28 août 1963 : « I have a dream! »

25 Juin 1977 : la première Gay Pride parisienne est autorisée

18 février 1931 : naissance de Toni Morrison, première femme noire à avoir reçu le prix Nobel de littérature

2 juin 1983 : Léopold Sédar Senghor devient le premier Africain à siéger à l’Académie française

Sharpeville, Afrique du Sud, le 21 mars 1960 : un massacre à l’origine de la journée internationale contre le racisme

7 Avril 1994 : le génocide des Tutsi au Rwanda

Le 14 avril 1986, Simone de Beauvoir, précurseure du mouvement féministe français, décédait

Notre cerveau est-il prédisposé au racisme ?

Discriminations ethno-raciales en entreprise, sortons du déni.

Testing, la liste des entreprises qui ont été testées par le Gouvernement.

Testing, la liste des entreprises qui ont été testées par le Gouvernement.

DISCRIMINATION DANS LE RECRUTEMENT DES GRANDES ENTREPRISES

Egalité filles-garçons à l’école : peut mieux faire !

Egalité filles-garçons à l’école : peut mieux faire !

La sorcière, icône féministe par Mona Chollet

81% des Français jugent que la diversité est une «bonne chose»

Idée de lecture : “Déchéance de rationalité” de G.Bronner

C’est quoi « être un homme » ?

Un projet un peu fou…

L’Académie française va féminiser les noms de métier

“A mort le juif !” : quand Léon Blum se faisait lyncher en plein Paris

Purl, le nouveau court-métrage de Pixar contre le sexisme en entreprise

Préjugés, stéréotypes, discriminations : comment lutter contre ?

Ce que les mobilisations des gilets jaunes vont changer.

Financial Times: un logiciel pour interviewer plus de femmes

«La langue française n’est pas misogyne»

Livre : « Le racisme et la discrimination raciale au travail »

Diversités : comment convaincre sa direction d’investir ?

Les femmes prononcent-elles 13000 mots de plus que les hommes par jour ?

Mamoudou Gassama, le «Spiderman» qui a sauvé un enfant à Paris

L’Irlande rompt catégoriquement avec des siècles de prohibition de l’avortement

STARBUCKS: DES FORMATIONS CONTRE LE RACISME

Nudge : Cette nouvelle méthode de management pour influencer les salariés à leur insu (ou presque)

Egalité salariale : comment mesurer les écarts de salaires ?

Violences sexistes et sexuelles : ce que contient le projet de loi

Attention au “harcèlement sexuel d’ambiance” au travail !

Doit-on réécrire la Constitution en faveur de l’égalité des sexes ?

L’égalité est encore loin (et ce sont les femmes qui le disent)

Formations diversité : n’ayons pas peur du conflit !

Jeux paralympiques : bouquet final en or pour la France, qui termine 4e nation, avec vingt médailles !

Le premier ministre dévoile son nouveau plan de lutte contre le racisme et l’antisémitisme

Plus d’une femme sur deux estime avoir déjà été victime de discrimination au travail

« Passeport pour la fraternité »

Des PDG québécois s’attaquent au plafond de verre

Les «nudges», force de  Persuasion

Qualité de vie au travail et biais inconscients.

Handicap: le gouvernement veut simplifier les obligations des entreprises

Christiane Taubira : «le féminisme est un humanisme», et non «une guerre de tranchées»

Les inégalités entre les femmes et les hommes en Europe

Martin Luther King aurait eu 89 ans le 15 janvier

Cerveau : sept biais cognitifs qui piègent notre raisonnement

Les hommes – et les femmes – victimes du mythe de la virilité ?

Pourquoi agir pour la diversité?

Canada: excuses publiques aux homosexuels victimes de discrimination

Canada: excuses publiques aux homosexuels victimes de discrimination

Mais pourquoi les femmes sont-elles plus petites ?

Seulement 4 % de diversité ethnique dans les conseils d’administration du CAC40

Seulement 4 % de diversité ethnique dans les conseils d’administration du CAC40

Discriminations : les préjugés ont la vie dure

Emplois francs, discriminations, rénovation urbaine

Ne dîtes plus diversité mais « biais inconscients » !

Le terme “diversité” doit-il encore être utilisé ?

Réunions non-mixtes, écriture inclusive… Mes recommandations !

L’histoire du plombier juif qui a interrompu 22.000 nazis à New York en 1939

Hériter de Françoise Héritier

Elles se marient dans tous les pays du monde qui autorisent le mariage homosexuel

#MeToo

Toutes les dates pour vos événements sur les diversités

Toutes les dates pour vos événements sur les diversités

Norvège: les footballeuses aussi bien payées que les hommes

Norvège: les footballeuses aussi bien payées que les hommes

Bordeaux : une nouvelle campagne percutante contre le harcèlement sexiste dans les transports.

Bordeaux : une nouvelle campagne percutante contre le harcèlement sexiste dans les transports.

Le e-learning diversité, pourquoi pas ?

Le e-learning diversité, pourquoi pas ?

Dans les filières high-tech, la part des étudiantes diminue

Dans les filières high-tech, la part des étudiantes diminue

Face au harcèlement de rue, cette étudiante répond par des selfies

Face au harcèlement de rue, cette étudiante répond par des selfies

Une expo montre la banalité des tenues de victimes d’agression sexuelle.

Salaire : les villes françaises où les femmes sont le plus discriminées.

Salaire : les villes françaises où les femmes sont le plus discriminées.

L’un des plus grands guerriers vikings était une femme.

Être une fille dans un lycée pro du bâtiment, un exercice de style

Être une fille dans un lycée pro du bâtiment, un exercice de style

Nazi, clichés coloniaux, sexisme… Ces moments du “Club Dorothée”…

Nazi, clichés coloniaux, sexisme… Ces moments du “Club Dorothée”…

Traiter les autres en égaux, le secret des grands leaders

Soirée sexiste en boîte de nuit près de Nice: La discothèque peut-elle être poursuivie?

Soirée sexiste en boîte de nuit près de Nice: La discothèque peut-elle être poursuivie?

La nouvelle promo d’Harvard bat des records en matière de diversité

La nouvelle promo d’Harvard bat des records en matière de diversité

La Silicon Valley secouée par de multiples affaires de harcèlement sexuel

La Silicon Valley secouée par de multiples affaires de harcèlement sexuel

Controversé et gênant : le manifeste antidiversité qui circulait à Google

Controversé et gênant : le manifeste antidiversité qui circulait à Google

Qui sont les responsables diversité ? L’étude de l’AFMD

Qui sont les responsables diversité ? L’étude de l’AFMD

Discrimination, harcèlement, intimidation… Uber licencie 20 salariés après des plaintes

Discrimination, harcèlement, intimidation… Uber licencie 20 salariés après des plaintes

La diversité, une pièce maîtresse des stratégies RH

Gay Pride: «Etre vieux et séropositif est devenu synonyme d’isolement et de honte»

Les femmes ont en moyenne trois heures de temps de loisirs de moins qu’un homme

Les femmes ont en moyenne trois heures de temps de loisirs de moins qu’un homme

À quatre ans, un enfant défavorisé a entendu 30 millions de mots de moins qu’un enfant de famille aisée.

C’est quoi un biais inconscient ?

C’est quoi un biais inconscient ?

Avec ses photos, elle milite pour que les femmes grosses soient plus représentées

Les actes homophobes repartent à la hausse

Les actes homophobes repartent à la hausse

5 questions/réponses sur le testing

5 questions/réponses sur le testing

Le saviez-vous? 5 informations sur les biais inconscients

Le saviez-vous? 5 informations sur les biais inconscients

Paprec s’appuie sur la diversité pour renforcer la cohésion de ses équipes.

Paprec s’appuie sur la diversité pour renforcer la cohésion de ses équipes.

Inégalités salariales hommes – femmes : Google répond aux accusations

Inégalités salariales hommes – femmes : Google répond aux accusations

L’entreprise la plus paritaire du monde est française!

L’entreprise la plus paritaire du monde est française!

Plus de diversité pour libérer la créativité !

Cette pub danoise pour la diversité fait du bien (VIDÉO)

Discrimination : Deux boites officiellement épinglées

Discrimination : Deux boites officiellement épinglées

Clara Zetkin, initiatrice de la Journée internationale des femmes en 1910

100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise

100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise

Norvège : L’égalité homme femme, plus payante que le pétrole

Norvège : L’égalité homme femme, plus payante que le pétrole

7 femmes scientifiques dont le travail a été volé par des hommes

Expédition exceptionnelle : des personnes en situation de handicap défient le lac Baïkal

Expédition exceptionnelle : des personnes en situation de handicap défient le lac Baïkal

Label diversité, label Egalité pro, déclaration Agefiph… Comment coordonner les actions pour la diversité ?

Label diversité, label Egalité pro, déclaration Agefiph… Comment coordonner les actions pour la diversité ?

Cette pub danoise pour la diversité fait du bien (VIDÉO)

Cette pub danoise pour la diversité fait du bien (VIDÉO)

Dès six ans, les filles sont moins enclines à se considérer «brillantes»

Hétérosexuels et homosexuels : histoire d’une lente évolution vers l’égalité

Pourquoi cette image n’a pas de sens.

Pourquoi cette image n’a pas de sens.

“Je choisis librement de me voiler” : les limites du “féminisme religieux”

“Je choisis librement de me voiler” : les limites du “féminisme religieux”

Ce que peut apporter l’écriture inclusive à l’égalité femmes-hommes

Ce que peut apporter l’écriture inclusive à l’égalité femmes-hommes

Les femmes à la télévision : encore moins présentes en 2016 qu’en 2015

Les femmes à la télévision : encore moins présentes en 2016 qu’en 2015

Trisomique, elle crée son propre business… et ça cartonne !

Paye ta fac : chronique du sexisme ordinaire.

Paye ta fac : chronique du sexisme ordinaire.

Carrières. Les conséquences du surpoids

Numérique et diversité, priorités absolues du board

Numérique et diversité, priorités absolues du board

Comment faire entrer la diversité dans les conseils d’administration?

Comment faire entrer la diversité dans les conseils d’administration?

En première, montrer aux filles qu’elles peuvent devenir astrophysicienne ou chimiste

Handicap: Quels sont les préjugés qui freinent l’emploi?

«Swagger», le chant des possibles!

«Swagger», le chant des possibles!

Les surprises du Palmarès 2016 de la féminisation des grandes entreprises!

Les surprises du Palmarès 2016 de la féminisation des grandes entreprises!

Discriminations en entreprise : le groupe Sciberras souligne les avancées

Discriminations en entreprise : le groupe Sciberras souligne les avancées

Contrôles policiers au faciès : l’Etat condamné pour discrimination

Contrôles policiers au faciès : l’Etat condamné pour discrimination

Non à la “pauvrophobie” : un mot pour désigner la discrimination pour précarité

Non à la “pauvrophobie” : un mot pour désigner la discrimination pour précarité

La discrimination ordinaire des personnes obèses.

Ce documentaire veut en finir avec les clichés sur les femmes noires à l’écran.

Ce documentaire veut en finir avec les clichés sur les femmes noires à l’écran.

Inégalités de salaires : la triple pénalité des femmes

Inégalités de salaires : la triple pénalité des femmes

Notre cerveau aime les stéréotypes !

Inégalités salariales : à quelle heure les femmes arrêtent-elles d’être payées ?

Inégalités salariales : à quelle heure les femmes arrêtent-elles d’être payées ?

“Manterrupting” : quand les hommes ne peuvent s’empêcher d’interrompre les femmes

“Manterrupting” : quand les hommes ne peuvent s’empêcher d’interrompre les femmes

Handicap : “Vous me prenez pour un débile !”

Pourquoi on ne parle pas de “race” pour l’espèce humaine?

7 idées reçues sur les personnes handicapées.

17 octobre 1961 : “Ce massacre a été occulté de la mémoire collective”

17 octobre 1961 : “Ce massacre a été occulté de la mémoire collective”

Testing: les entreprises convoquées par le Gouvernement

Testing: les entreprises convoquées par le Gouvernement

Je suis paresseux, pas productif et égocentrique!

Les salariées craignent d’être discriminées

Les salariées craignent d’être discriminées

Rio 2016 – de l’exclusion à la mixité des épreuves, une histoire des femmes aux JO

Rio 2016 – de l’exclusion à la mixité des épreuves, une histoire des femmes aux JO

Fait religieux : le principe de neutralité ne règle rien

Fait religieux : le principe de neutralité ne règle rien

La parité salariale entre hommes et femmes, mythe ou réalité?

La parité salariale entre hommes et femmes, mythe ou réalité?

L’auto-testing peut plaire aux recruteurs !

L’auto-testing peut plaire aux recruteurs !

Un guide pour gérer le fait religieux créé par le Gouvernement.

Un guide pour gérer le fait religieux créé par le Gouvernement.

Le sexisme, une fatalité? Des micros-trottoirs édifiants!

Le sexisme, une fatalité? Des micros-trottoirs édifiants!

Religion, famille, société : qui sont vraiment les musulmans de France?

Religion, famille, société : qui sont vraiment les musulmans de France?

We’re The Superhumans! Superbe vidéo sur les jeux paralympiques!

Les 5 chiffres clés qu’il vous faut connaître sur les travailleurs handicapés en France.

Les 5 chiffres clés qu’il vous faut connaître sur les travailleurs handicapés en France.

Qui a inventé l’inégalité des sexes?

Elle démonte les stéréotypes de genre à travers un webdoc passionnant!

Elle démonte les stéréotypes de genre à travers un webdoc passionnant!

Origine des stéréotypes racistes dans la mémoire collective Française.

Origine des stéréotypes racistes dans la mémoire collective Française.

Nouveau critère de discrimination : la précarité sociale.

Nouveau critère de discrimination : la précarité sociale.

La formation des recruteurs à la non-discrimination devient obligatoire

La formation des recruteurs à la non-discrimination devient obligatoire

[Etude] Le vocabulaire utilisé par les entreprises pour parler diversité .

[Etude] Le vocabulaire utilisé par les entreprises pour parler diversité .

Brexit: quelles conséquences pour les salariés Anglais en France?

Brexit: quelles conséquences pour les salariés Anglais en France?

S’inscrire à la newsletter

S’inscrire à la newsletter

Diversité dans l’audiovisuel: des rôles trop négatifs pour les «non-blancs», selon le CSA

Diversité dans l’audiovisuel: des rôles trop négatifs pour les «non-blancs», selon le CSA

Idée (re)lecture: J-P Filiu “Les Arabes, leur destin et le nôtre.”

Idée (re)lecture: J-P Filiu “Les Arabes, leur destin et le nôtre.”

Mais pourquoi les femmes sont-elles plus petites que les hommes ?

Mais pourquoi les femmes sont-elles plus petites que les hommes ?

Peut-on interdire le port du voile en entreprise ?

Peut-on interdire le port du voile en entreprise ?

Homophobiol, une sensibilisation par l’humour contre l’homophobie!

Homophobiol, une sensibilisation par l’humour contre l’homophobie!

Il n’y a jamais eu de femmes au programme du Bac L.

Il n’y a jamais eu de femmes au programme du Bac L.

Idée (re)lecture: Amin Maalouf, Les croisades vues par les Arabes, 1983

Idée (re)lecture: Amin Maalouf, Les croisades vues par les Arabes, 1983

Barbie, enfin de la diversité!

Et si la Scandinavie avait Trouvé le Secret d’une RSE Performante ?

Et si la Scandinavie avait Trouvé le Secret d’une RSE Performante ?

Comment gérer le fait religieux en entreprise?

Comment gérer le fait religieux en entreprise?

Des stéréotypes de genre plaqués jusque sur les cris de bébés.

La glottophobie, discrimination liée à une façon de parler, est très répandu en France.

La glottophobie, discrimination liée à une façon de parler, est très répandu en France.

Le gouvernement lance une campagne de lutte contre les discriminations

Le gouvernement lance une campagne de lutte contre les discriminations

Accepter ses préjugés : la garantie de succès du manager.

Accepter ses préjugés : la garantie de succès du manager.

“Tu ressembles à un ours” : noires et métisses, elles sont discriminées.

“Trop de masse grasse, trop d’émotivité”, quand le marathon était interdit aux femmes.

S’inscrire à la Newsletter

 By continuing, you accept the privacy policy
© 2015 Biais inconscients, diversité et inclusion. - Theme by ThemeAmber