Mais pourquoi les femmes sont-elles plus petites ?
La réponse en vidéo !
Seulement 4 % de diversité ethnique dans les conseils d’administration du CAC40
C’est la part d’administrateurs dont l’origine est autre que française ou blanche dans les conseils d’administration des sociétés du CAC40 et du SBF120.
Discriminations : les préjugés ont la vie dure
Le CNRS et SOS-Racisme ont réalisé une enquête inédite sur les discriminations dans des marchés encore inexplorés, comme l’assurance automobile le crédit à la consommation ou l’accès aux complémentaires-santé.
Emplois francs, discriminations, rénovation urbaine
Relance des emplois francs, la lutte contre les discriminations dans l’entreprise et la rénovation urbaine.
Ne dîtes plus diversité mais « biais inconscients » !
Dans la silicon Valley, ne dites plus diversité mais « biais inconscients ». Ils s’y mettent tous : Google, Facebook, Amazon… Les formations aux biais inconscients ont remplacé les formations traditionnelles à la diversité jugées inefficaces par plusieurs études.
Le terme « diversité » doit-il encore être utilisé ?
Ce qui devait être une promesse d’égalité de traitement n’est-il pas devenu, à travers le mot, une contrainte qui masque un floue conceptuel ?
Réunions non-mixtes, écriture inclusive… Mes recommandations !
L’actualité nous amène chaque semaine de nouveaux débats sur de nouvelles méthodes pour construire l’égalité. Mais attention à la précipitation !
L’histoire du plombier juif qui a interrompu 22.000 nazis à New York en 1939
Isadore Greenbaun s’était jeté sur la scène d’un rassemblement de nazis
Hériter de Françoise Héritier
A écouter !
Elles se marient dans tous les pays du monde qui autorisent le mariage homosexuel
Elles vont se marier dans tous les pays qui autorisent les mariages de personnes de même sexe !