Workshops

Un format court et centré sur des objectifs opérationnels pour prévenir les discriminations et renforcer l’inclusion.

Biais et inclusion

Dirigeants

Porter une politique D&I nécessite de comprendre l'impact des biais et des stéréotypes sur les pratiques. Ce workshop aidera les dirigeants à construire ces politiques.

Le workshop comprend :

  • Biais
  • Objectivation
  • Politique D&I
  • Atelier
Découvrir le workshop

Réagir face au sexisme

Tout public

Beaucoup de comportement sexistes sont inconscients et liés aux biais. En prendre conscience et savoir réagir face à ces biais permet d'adapter les pratiques.

Le workshop comprend :

  • Egalité F/H
  • Biais
  • Bonnes pratiques
  • Atelier
Découvrir le workshop

Réagir face au racisme

Tout public

Savoir identifier et réagir face au racisme est la première étape pour renforcer l'inclusion. Cet atelier donne les bonnes pratiques en la matière.

Le workshop comprend :

  • Stéréotypes ethno-raciaux
  • Biais
  • Mise en pratique
  • Droit
Découvrir le workshop

Manager sans biais

Management

Un atelier pour comprendre l'origine cognitive des biais et pour améliorer l'objectivation des soft skills dans le management.

Le workshop comprend :

  • Biais et stéréotypes
  • Mise en situation
  • Objectivation
  • Tips
Découvrir le workshop

Recruter sans biais

Recrutement

Un atelier pour comprendre l'origine cognitive des biais et pour améliorer l'objectivation des soft skills au recrutement.

Le workshop comprend :

  • Biais et stéréotypes
  • Mise en situation
  • Objectivation
  • Tips
Découvrir le workshop

Ils nous font confiance

FAQ

Les réponses à vos questions

Oui, les workshop sont personnalisables.

Oui, à partir du moment que l’outil de visio permet de faire des sous groupes pour réaliser les ateliers.