Formations prévention des discriminations et biais inconscients
Outils indispensables à toute politique de diversité et d’inclusion, nos formations sont construites pour comprendre et outiller afin d’améliorer l’inclusion dans vos organisations.
Immigration et ses mythes
Les idées reçues sur l'immigration pèsent sur le débat public comme dans l'entreprise. Cette formation les confronte aux données scientifiques pour mieux comprendre et déconstruire les préjugés.
La formation comprend :
Idées reçues- Données scientifiques
- Origine des préjugés
- Ateliers
Prévenir le sexisme en entreprise
Les préjugés de genre continuent d'impacter nos relations parfois de façon inconsciente. Connaitre et comprendre l'origine du sexisme et des stéréotypes permet de mieux agir au quotidien pour favoriser l'inclusion
La formation comprend :
- Origines du sexisme
- La loi
- Mise en situation
- Biais et stéréotypes
Diversité et inclusion
Comment mener une politique de diversité et d'inclusion ? Comment articuler actions thématiques et vision transversale ? Cette formation vise à épauler les services RH et D&I.
La formation comprend :
- Politiques D&I
- Roue de l'inclusion
- Stratégie D&I
- Plan d'action
Prévenir les discriminations dans l'intérim
Comment identifier une demande discriminatoire d'un client ? Comment y répondre ? Une formation dédiée à l'intérim.
La formation comprend :
- Intérim
- non-discrimination
- Mise en situation
- La loi
Prévenir le racisme en entreprise
Les préjugés ethno-raciaux continuent d'impacter nos relations parfois de façon inconsciente. Connaitre et comprendre l'origine du racisme et des stéréotypes permet de mieux agir au quotidien pour favoriser l'inclusion.
La formation comprend :
- Origine du racisme
- La loi
- Mise en situation
- Biais et stéréotypes
Prévenir les discriminations en gestion locative
Une agence sur deux refuse clairement une demande discriminatoire de la part d'un bailleur. Cette formation vise à outiller les gestionnaires et les négoloc pour identifier et répondre à ces demandes.
La formation comprend :
- Gestion locative
- non-discrimination
- Etude de solvabilité
- Bailleurs
Manager sans biais
Circulation de la parole, gestion des conflits, inclusion... Le rôle des managers dans la gestion des diversités est essentiel.
La formation comprend :
- Biais de management
- Management inclusif
- Gestion des conflits
- Ateliers
Recruter sans biais
Limiter les biais inconscients dans le recrutement est indispensable pour favoriser la diversité.
La formation comprend :
- Biais de recrutement
- Process inclusif
- Tips recrutement
- Ateliers
Ils nous font confiance
FAQ
Les réponses à vos questions
Toutes les formations disponibles sont-elles présentes sur cette page ?
Les formations disponibles ici sont celles que nous faisons le plus fréquemment. Il est toujours possible de nous demander des formations sur-mesure que nous aurons plaisir à construire avec vous.
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