Elargissez vos horizons : cultivez les diversités et l'inclusion !
Découvrez comment nous faisons la différence !
Ils nous font confiance
Nos services
Nos actions pour renforcer l'inclusion et la diversité en entreprise
Conférences
Pour sensibiliser et accroitre l’adhésion aux politiques de diversités et d’inclusion.
Testing
Pour s’auto-évaluer et améliorer les pratiques et les process de recrutement.
Workshops
Pour construire ensemble les outils du quotidien qui renforcent la diversité et l’inclusion
Formations
Pour transformer en profondeur vos organisations et outiller vos équipes
Nos engagements
Vous accompagner pour faire la différence.
« Il est plus difficile de détruire un préjugé qu’un atome » – Albert Einstein.
C’est en conscience, avec exigence et détermination que nous œuvrons depuis 8 ans pour faire reculer les biais, les stéréotypes et les préjugés dans les organisations.
Responsabilité
Nos actions se font sur des bases scientifiques pour construire un référentiel commun et partagé.
Exigence
Nos actions sont construites pour que toutes et tous se sentent concernés et œuvrent à renforcer l'inclusion.
Engagement
Notre équipe est composée de personnes engagées professionnellement et personnellement pour l'inclusion.
Testing
S'assurer de l'absence de discrimination grâce au testing
L’auto-testing consiste à envoyer une quantité importante de CVs fictifs aux recruteurs et/ou aux managers afin de s’assurer qu’ils sont traités de façon équitable.
- Améliorer les pratiques de recrutements
- Garantir que le recrutement est conforme aux réglementations
- Mesurer et évaluer les pratiques
- Eviter les sanctions pénales
Formation
Managers : limiter l'impact des biais
Comprendre et agir pour limiter l’impact des biais dans l’animation d’un groupe, l’évaluation d’une personne et dans la gestion des conflits
Conférence
Prévenir le racisme en entreprise
Comprendre l’origine et les conséquences des stéréotypes ethno-raciaux pour favoriser l’inclusion au quotidien.
SOS, Préjugés ! - Etienne Allais
"Le livre pour mieux comprendre l'origine des stéréotypes et leurs conséquences."
Étude de cas
Quelques réussites qui permettent de renforcer l'inclusion au quotidien
« Depuis 2017, nous réalisons régulièrement des campagnes de testing interne avec l’entreprise Entre – Autre. Ces campagnes nous permettent de nous auto-tester, de nous mesurer et de nous assurer qu’a aucun moment, lors de nos process de recrutement, une quelconque discrimination puisse avoir lieu »
Jean-Claude Le Grand - Directeur Général Relations Humaines, membre du comité exécutif
6
Testings réalisés depuis 2017
2000
CVs envoyés
Depuis 2020, l’ensemble des salariés sont formés à la non discrimination pour, entre autres, faire face aux demandes discriminatoires des bailleurs.
96%
Recommandent la formation
99%
ont acquit ou conforté des compétences
« Les personnels de la Surveillance générale de la SNCF, la SUGE, exercent des missions armées sur le domaine public ferroviaire depuis plus d’un siècle. Depuis que entre-autre participe aux formations initiales et continues des agents de la SUGE, j’ai pu constater une meilleure appropriation de la déontologie du métier et une éthique qui fait honneur au service public »
Stéphane Volant - ancien Secrétaire Général de la SNCF
+ 600
personnes formées depuis 2016
95%
Recommandent la formation en 2023
Intérim – Réalisation d’un e-learning et d’un testing de réponse aux demandes discriminatoires à la demande de l’entreprise.
360
tests téléphoniques réalisés
- 16%
d'acceptation de discrimination entre les premiers et les derniers tests
Les avis de nos clients
Quelques commentaires
sur nos formations
Foncia
Gestionnaire
SNCF
Agent SUGE
Bolloré
Manager
Havas
Créatif
Foncation Louis-Vuitton
Accueil
L’Oréal
Recruteur
Foncia
Négociatrice location
Mairie d’Evry-Courcouronnes
Agent d'acceuil
Open Classeroom
Recruteur
I4CE
RH
Nos dernières actualités
Découvrez les dernières tendances en matière d'équité et d'inclusion
Testing anti-discrimination : maximisez l'équité professionnelle
Dans le monde professionnel actuel, la lutte contre les discriminations est une préoccupation cruciale. Entre-Autre, en tant que pionnier dans le domaine de la formation professionnelle axée sur l’inclusion et la diversité, adopte une approche innovante pour aborder cette problématique : le testing anti-discrimination.
Le testing, en tant que solution efficace, permet à Entre-Autre de garantir un processus de recrutement impartial. En éliminant les biais inconscients, ce processus évalue les compétences des individus de manière objective, réduisant ainsi les discriminations liées à des critères subjectifs. Grâce à des évaluations basées sur des critères de performance concrets, Entre-Autre offre une transparence totale dans le processus de sélection, assurant que chaque candidat est évalué sur ses mérites professionnels exclusivement.
L’approche proactive de l’entreprise en matière de testing anti-discrimination vise à créer des équipes professionnelles diversifiées, favorisant un environnement où chaque talent est valorisé indépendamment de tout préjugé. Entre-Autre se positionne en tant que leader, encourageant d’autres entreprises à adopter cette stratégie novatrice pour construire des effectifs inclusifs, reflétant la richesse de la diversité humaine. Avec le testing anti-discrimination, Entre-Autre trace la voie vers une culture professionnelle équitable, dénuée de toute forme de discrimination.
Formations inclusives : Catalyseurs de changement dans le monde professionnel
Chez Entre-Autre, nous redéfinissons les normes professionnelles avec nos formations spécialisées en diversité et inclusion. Ces programmes de pointe offrent des outils pratiques pour sensibiliser et transformer les mentalités au sein des équipes. Nos experts guident les entreprises vers des cultures inclusives, où la diversité est célébrée comme un atout essentiel. Les formations d’Entre-Autre sont conçues pour inspirer un changement positif, établir des environnements de travail équitables et maximiser la productivité en tirant parti de la richesse des expériences individuelles.
Investissez dans l'Inclusion : des formations sur-mesure pour des entreprises florissantes
Entre-Autre propose des formations sur mesure en diversité et inclusion, sur la base d’une compréhension approfondie des défis spécifiques auxquels chaque entreprise est confrontée. Nos experts façonnent des programmes adaptés, visant à transformer les cultures organisationnelles en foyers d’équité. Ces formations stimulent l’innovation, renforcent la collaboration et favorisent un sentiment d’appartenance. Choisissez Entre-Autre pour investir dans un avenir professionnel plus inclusif, où chaque employé se sent valorisé et contribue à la réussite globale de l’entreprise.