Comment faire entrer la diversité dans les conseils d’administration?
Comment faire sauter le tabou des origines géographiques, ethniques ou religieuses dans les élites françaises?
En première, montrer aux filles qu’elles peuvent devenir astrophysicienne ou chimiste
Ils sont enseignants et débordent d’idées et d’envie. Dans leur classe, ils tentent de nouvelles manières d’enseigner, en inventent ou réinventent.
Handicap: Quels sont les préjugés qui freinent l’emploi?
Une méconnaissance du handicap nourrit la frilosité des entreprises à embaucher des personnes handicapées… et des salariés à demander le statut de travailleur handicapé..
«Swagger», le chant des possibles!
Combinant fiction et docu, Olivier Babinet libère la parole de collégiens d’Aulnay qu’il consacre en héros.
Les surprises du Palmarès 2016 de la féminisation des grandes entreprises!
Selon l’étude Ethics & Boards, les groupes du SBF 120 ont accéléré les nominations de femmes dans les conseils. La progression du Top 100 est prometteuse.
Discriminations en entreprise : le groupe Sciberras souligne les avancées
Un an et demi après avoir remis son premier rapport, le groupe de dialogue présidé par Jean-Christophe Sciberras estime que l’Etat a joué le jeu, mais déplore le blocage au niveau de ce qui relève des partenaires sociaux.
Contrôles policiers au faciès : l’Etat condamné pour discrimination
La Cour de cassation l’a confirmé, dans un arrêt rendu mercredi, rendant ainsi définitif la condamnation de l’Etat pour des contrôles d’identité abusifs.
Non à la « pauvrophobie » : un mot pour désigner la discrimination pour précarité
La « pauvrophobie », ou discrimination pour précarité sociale, va-t-elle s’imposer dans le vocabulaire courant ?
La discrimination ordinaire des personnes obèses.
« Sous la pression du modèle d’esthétique de minceur, le mariage apparaît comme une véritable “gare de triage”, orientant les femmes minces vers le haut de la société et les femmes fortes vers le bas. »
Ce documentaire veut en finir avec les clichés sur les femmes noires à l’écran.
Quand j’étais comédienne, on me demandait de “faire l’accent”, la majorité des personnages qu’on me proposait s’appelaient Aminata ou Fatou et étaient au centre d’histoires misérabilistes