En octobre 2021, France Inter a révélé les résultats d’un testing téléphonique mené par SOS Racisme auprès d’agences d’intérim du bâtiment. Nous en résumons ici les grandes lignes.
Le protocole
En mai 2021, 69 agences franciliennes, appartenant aux neuf principales enseignes de l’intérim, ont été appelées en quelques jours. Le scénario était toujours le même : une personne, se présentant comme salariée d’une entreprise fictive du BTP, expliquait avoir pour consigne de ne recevoir que des profils « de type européen » et demandait s’il était possible de filtrer les candidatures.
Les résultats
- 45 % des agences ont accepté de discriminer, ou de transmettre les CV pour que l’entreprise fasse elle-même le tri.
- Aucune agence Adecco n’a été prise en défaut.
- Pour Proman, Ergalis et Morgan Services, plus de 60 % des agences ont échoué au test.
SOS Racisme demande une interdiction de diriger une entreprise pendant 10 ans pour les employeurs condamnés pour discrimination, et une obligation de formation pour l’ensemble des professionnels de l’intérim.
Pour comprendre comment fonctionne cette méthode, voir notre page sur le testing.
Pour en savoir plus : l’article complet sur France Inter.