L’entreprise la plus paritaire du monde est française!
Les entreprises françaises s’en tirent bien en termes d’égalité entre les hommes et les femmes, si l’on en croit le classement établi par Equileap.
Plus de diversité pour libérer la créativité !
Réfléchir une politique diversité ne doit donc pas se faire uniquement sous le prisme des minorités ou de la loi mais bien à travers une vision de transformation des pratiques sur le long terme.
Discrimination : Deux boites officiellement épinglées
Les deux entreprises sont les seules – parmi les 40 dont les pratiques ont été testées – à ne pas avoir mis en place un plan d’action jugé satisfaisant par le ministère du Travail.
Clara Zetkin, initiatrice de la Journée internationale des femmes en 1910
l’Allemande Clara Zetkin a été leader du mouvement ouvrier, une révolutionnaire et une féministe.
100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise
Découvrez le top 100 des actions, conseils et bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre RSE.
Norvège : L’égalité homme femme, plus payante que le pétrole
Depuis 1972, la participation croissante des femmes au monde du travail a eu un plus grand impact sur le PIB norvégien que l’ensemble de la richesse pétrolière.
7 femmes scientifiques dont le travail a été volé par des hommes
Dans la série des injustices, il existe celles de certaines femmes scientifiques.
Expédition exceptionnelle : des personnes en situation de handicap défient le lac Baïkal
18 personnes partent faire le tour du mythique lac sibérien : une entreprise hors du commun pour ces aventuriers, dont la moitié sont en situation de handicap visuel ou auditif.
Label diversité, label Egalité pro, déclaration Agefiph… Comment coordonner les actions pour la diversité ?
Pas toujours simple d’y voir clair dans les actions menées pour la diversité en entreprise. La multitude de réglementations et de labels peuvent vite nous faire perdre pied !
Cette pub danoise pour la diversité fait du bien (VIDÉO)
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