Nouveau critère de discrimination : la précarité sociale.
Le Sénat a ajouté la discrimination pour précarité sociale aux critères de discrimination […]
La formation des recruteurs à la non-discrimination devient obligatoire
Les recruteurs des entreprises de plus de 50 salariés devront suivre une formation à la non-discrimination au moins une fois tous les 5 ans […]
[Etude] Le vocabulaire utilisé par les entreprises pour parler diversité .
entre-autre a analysé le vocabulaire utilisé par les entreprises françaises dans leur communication institutionnelle sur la diversité.
Le gouvernement lance une campagne de lutte contre les discriminations
La vidéo de lancement de la campagne: Découvrez la suite de la campagne sur http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/discrimination/
Discrimination à l’embauche: le gouvernement lance une grande campagne de testing
Entre vingt et cinquante entreprises de plus de 1.000 salariés vont recevoir des vrais-faux CV à partir du mois d’avril. Sans en être informées, bien sûr.
Gestion de la radicalisation en entreprise : attention aux conséquences.
Après la perte de Jérusalem en 1187,le discours sur le fanatique musulman, cruel et intolérant, incarné par la figure de Saladin, arriva en Europe. […]
Les entreprises sous le feu du testing
La campagne de testings du gouvernement sur les discriminations à l’embauche va démarrer. La publication des noms des entreprises épinglées est peu probable.
Pratiques religieuses : ce que prévoit la réforme du travail.
Les préconisations du rapport Badinter sur l’encadrement des pratiques religieuses ont été suivies par le gouvernement dans son projet de loi.
Macron et El Khomri annoncent un renforcement du testing à l’embauche
Même avec un diplôme du supérieur, les jeunes issus des zones sensibles restent très discriminés à l’embauche.
La diversité, source de performance?
La RSE procure un gain de performance en moyenne de l’ordre de 13 % […]