J’entends souvent dire que les discriminations des personnes d’origine étrangère ou assimilées comme tel seraient avant tout en raison de l’adresse et non de leur patronyme ou de leur couleur de peau. Pourtant, dans le testing auprès des grandes entreprises conduit l’année dernière, des résultats passés inaperçus montrent l’inverse : Les résultats sont nets. Une […]
Le débat sur les statistiques ethniques refait surface de façon répétée depuis 15 ans. Voici le vrai du faux sur les statistiques ethniques. Les statistiques ethniques sont interdites. C’est FAUX. On confond le fichage ethnique et les statistiques. Les statistiques sont encadrées, mais autorisées. Le fichage ethnique est interdit. Vrai et faux. Le fichage ethnique […]
Julien Denormandie annonce également l’arrivée prochaine d’un décret obligeant « toutes les agences immobilières et les associations professionnelles à suivre une formation de lutte contre les discriminations » Le ministre de la Ville Julien Denormandie annonce dimanche dans le Parisien de nouveaux « testings » dans les entreprises afin de déceler des discriminations, au lendemain de manifestations contre les violences policières et […]
Qu’est-ce que le racisme ? Historiquement, c’est une idéologie qui part du postulat qu’il existerait des races dans l’espèce humaine et que celles-ci seraient inégales entre-elles. Les premiers idéologues plaçaient la race blanche comme supérieure, ensuite la race jaune et enfin la race noire. Ils distinguaient aussi des différences au sein des races. Par exemple dans […]
Pascal Blanchard est historien, spécialisé de l’histoire de la colonisation, de l’immigration, des discriminations et du racisme. En quelques minutes il explique pourquoi la France a parfois du mal à assumer une partie de son histoire.
Egalité femmes/hommes Origines LGBT Handicap Divers
La fête de l’eau est très certainement, la fête la plus célébrée et la plus attendue en Thaïlande par tous les thaïlandais. Que signifie cette fête ? Pourquoi est-elle si importante et comment se déroule-t-elle ? Origine et signification de Songkran Si nous voulons vraiment comprendre la signification de Songkran, nous devons en revenir aux origines. Comme vous le savez, le bouddhisme de toute l’Asie du […]
L’individu qui ne s’intéresse pas à ses semblables est celui qui nuit le plus aux autres mais aussi celui qui rencontre le plus de difficultés dans l’existence
Une méconnaissance du handicap nourrit la frilosité des entreprises à embaucher des personnes handicapées… et des salariés à demander le statut de travailleur handicapé..
Tandis que les hommes semblent moins craindre d’être discriminés que l’an dernier (-4 points à 51%), les femmes ont de plus en plus d’inquiétudes à cet égard (+4 points à 61%)
L’étude Glassdoor a prouvé que les entreprises doivent être plus transparentes sur leur politique salariale et garantir qu’aucun écart de salaire homme-femme n’est toléré en leur sein
L’auto-testing mesure le taux de discrimination au recrutement d’une entreprise. Vu comme cela, aucun recruteur ne sera enchanté par la mise en place d’un tel projet.
Le Sénat a ajouté la discrimination pour précarité sociale aux critères de discrimination […]
Les recruteurs des entreprises de plus de 50 salariés devront suivre une formation à la non-discrimination au moins une fois tous les 5 ans […]
entre-autre a analysé le vocabulaire utilisé par les entreprises françaises dans leur communication institutionnelle sur la diversité.
Les effets sur les travailleurs anglais en France et plus globalement sur l’ensemble des expatriés qui vivent sur le territoire ne sont pas encore connues.
Des chercheurs français ont démontré que les adultes ont tendance à considérer que les nourrissons de sexe féminin produisent des pleurs plus aigus que les garçons. A tort.
La vidéo de lancement de la campagne: Découvrez la suite de la campagne sur http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/discrimination/
Nous avons tous des préjugés. Notre histoire, notre environnement et notre tendance spontanée à sur-inclure et sur-généraliser fait que personne ne peut dire ne pas avoir de préjugés.
Nous sommes en 1967 et à cette époque, les femmes n’ont pas droit de cité dans les courses longues distances. Les médecins l’affirment : « trop de masse grasse, trop d’émotivité» chez elles.
Communiquer de façon positive, se différencier sur le marché ou innover… voilà les principales motivations des entreprises pour mettre en place et appliquer une démarche RSE […]
Entre vingt et cinquante entreprises de plus de 1.000 salariés vont recevoir des vrais-faux CV à partir du mois d’avril. Sans en être informées, bien sûr.
Après la perte de Jérusalem en 1187,le discours sur le fanatique musulman, cruel et intolérant, incarné par la figure de Saladin, arriva en Europe. […]
Et si nous nous posions la question de l’origine de nos préjugés ? Si nous remontions à la source de ces croyances pour comprendre leur construction et pour trouver des solutions adéquates?
La campagne de testings du gouvernement sur les discriminations à l’embauche va démarrer. La publication des noms des entreprises épinglées est peu probable.
Les préconisations du rapport Badinter sur l’encadrement des pratiques religieuses ont été suivies par le gouvernement dans son projet de loi.
Même avec un diplôme du supérieur, les jeunes issus des zones sensibles restent très discriminés à l’embauche.
La RSE procure un gain de performance en moyenne de l’ordre de 13 % […]