Immigration en France : ce que révèle vraiment l’enquête Trajectoires et Origines 2
Immigration en France : ce que révèle vraiment l’enquête Trajectoires et Origines 2 Pendant des années, le débat sur l’immigration en France s’est cristallisé autour d’affirmations péremptoires : « les immigrés envahissent le pays », « ils ne s’intègrent pas », « ils vivent des allocations ». Des certitudes qui circulent, s’amplifient, deviennent des convictions. […]
Discriminations liées aux origines : pourquoi une approche scientifique et pragmatique change tout
Les inégalités liées aux origines restent parmi les plus difficiles à traiter en entreprise — non par manque de volonté, mais parce qu’elles mobilisent des mécanismes profondément ancrés. Chez Entre-Autre, nous avons fait le choix d’une approche rigoureuse, fondée sur les sciences cognitives et mesurable dans ses effets. Un sujet sensible qui mérite mieux que […]
Diversité au travail : comment briser le silence sur les discriminations ethno-raciales ?
A. Un constat qui dérange : le racisme, grand absent des négociations sociales Dans une étude récente publiée par la Dares (juillet 2025), Manon Torres, postdoctorante au Ceet-Cnam, révèle un paradoxe frappant : les questions ethno-raciales sont quasi absentes des négociations collectives et des accords d’entreprise en France, malgré leur impact concret sur les salariés. […]
Trump a t-il sonné la fin des politiques DEI ?
Les professionnels et les citoyens que nous sommes, qui œuvrons au quotidien pour faire reculer les discriminations et pour renforcer l’inclusion, sont forcément un peu sonnés par les annonces successives du nouveau Président des États-Unis. Déjà que de nombreuses grandes entreprises américaines avaient annoncé arrêter leurs politiques DEI (après Walmart, Ford, Toyota, Jack Daniel, Harley-Davidson, […]
L’égalité professionnelle sans distinction d’origine.
Agir pour la diversité et l’inclusion, c’est se questionner sur l’égalité des chances dans l’accès à la structure mais aussi dans l’évolution et la rémunération. Si on parle de plus en plus d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, domaine sur lequel il y a encore beaucoup de progrès à faire, il est plus […]