Prévenir le sexisme en entreprise

Les préjugés de genre continuent d’impacter nos relations parfois de façon inconsciente. Connaitre et comprendre l’origine du sexisme et des stéréotypes permet de mieux agir au quotidien pour favoriser l’inclusion

Diversité et inclusion

Comment mener une politique de diversité et d’inclusion ? Comment articuler actions thématiques et vision transversale ? Cette formation vise à épauler les services RH et D&I.

Prévenir le racisme en entreprise

Les préjugés ethno-raciaux continuent d’impacter nos relations parfois de façon inconsciente. Connaitre et comprendre l’origine du racisme et des stéréotypes permet de mieux agir au quotidien pour favoriser l’inclusion.