Formation
Diversité et inclusion
Durée : Demi journée ou journée
Groupe : 14 personnes
Modalités : distanciel ou présentiel / Intra-entreprises
Pour qui : Equipes D&I / RH
Prérecquis : Connaissance en D&I
Objectifs de la formation
- Avoir une vision globale des enjeux D&I
- Construire une politique et une stratégie globale D&I
- Prioriser les actions en fonction des objectifs
- Etablir un plan d'action
Programme de la formation
- La roue de deming de l'inclusion
- Comprendre l'impact des biais sur l'inclusion
- Définir le niveau de maturité sur les thématiques diversité
- Définir un plan d'action
Les réponses à vos questions
La formation peut-elle être adaptée ?
Oui, des formations sur-mesure peuvent être réalisées afin d’être adaptées aux besoins.
Quelles sont les modalités pédagogiques ?
Les formations laissent beaucoup de temps aux échanges et aux questions pour favoriser l’implication.
Le distanciel fonctionne t-il sur ces sujets ?
Oui, mais à certaines conditions. La durée est limitée à une demi-journée maximum et l’outil de visio doit permettre la réalisation d’atelier en sous-groupes.
La formation est-elle réellement efficace ?
Toutes nos formations sont évaluées par les stagiaires et la très grande majorité indiquent que nos formations auront un impact sur leurs pratiques.
Qui réalise la formation ?
Les formations sont réalisées par les salariés d’entre-autre. Voir la rubrique Qui sommes-nous pour plus d’informations.
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*Champ obligatoire
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