Nous connaître


Agir pour plus de diversités et favoriser l’inclusion est un métier. Nous accompagnons les organisations pour faire changer les mentalités grâce à une méthode ludique et efficace : la prise de conscience des biais inconscients

En savoir plus

Nos solutions


Ateliers

Deux heures pour connaître son cerveau et pour objectiver ses décisions en toute circonstances.

E-learning

Un e-learning dédié sur les biais inconscients modulable en fonction de votre cible

Conseil

Un accompagnement individualisé et adapté à vos enjeux.

Testing

Une évaluation sans égale de votre recrutement.

Nos clients


Les biais inconscients en 2 min


Notre méthode :


Globale:

Elle permet de sensibiliser sur l’ensemble des critères de discriminations.

Non culpabilisante

Elle se focalise sur le fonctionnement cognitif commun à toutes et tous

Performante

Elle met les participants dans une situation d’apprentissage et non de confrontation

Innovante

Issue de la psychologie sociale et des sciences cognitives.

Efficace

Elle limite l’impact des stéréotypes dans nos prises de décisions par l’objectivation des pratiques.

Disponible en conférence, ateliers ou formations.

Témoignages


Le testing


Au cœur de l’actualité, le testing est un outil de plus en plus utilisé par les pouvoirs publics, les centres de recherches et les entreprises.

Il permet de vérifier si il subsiste des pratiques discriminatoires lors du recrutement pas la multiplication d’envois de pairs de CV en tous points identiques à l’exception du sexe, de l’origine ethnique, de l’origine sociale, de l’âge ou d’un autre critère de discrimination.

Contrairement aux idées reçues, le testing peut plaire aux recruteurs, voici pourquoi : http://entre-autre.fr/lauto-testing-peut-plaire-aux-recruteurs/

C’est une méthode qui permet de faire prendre conscience des biais inconscients qui s’immiscent dans les pratiques et ainsi de les améliorer continuellement.

La méthode est-elle applicable dans mon entreprise ?

Réalité Virtuelle


Echo Films et entre-autre proposent le premier dispositif VR (réalité virtuelle)  de prévention et de lutte contre le sexisme à destination du secteur professionnel.

En trois minutes, à travers trois situations, du point de vue de la victime à celle du témoin en passant par la réaction juridique, vous vivrez une expérience de sensibilisation aux modes de réaction face à ce phénomène.

A votre disposition : un stand de 10m2, deux casques VR, un accès illimité aux films et diverses options sur demande (voir notre offre)

Pour vous faire une idée, testez l'outil !

Conseil


Création

Vous démarrez? Nous vous accompagnons dans l'élaboration de votre stratégie

Diagnostic

Analyse qualitative et quantitative pour vous aider à prendre des décisions efficaces.

Développement

Construction de stratégie sur du court et moyen terme pour accentuer la réussite de vos politiques diversité.

Evaluation

Demandez un regard extérieur et appuyez-vous sur nos recommandations.

coaching

Faite vous accompagner dans vos décisions quotidiennes.

Vous avez un besoin de coaching, de conseil ?

Blog


Pour aller plus loin