Trump a t-il sonné la fin des politiques DEI ?
Les professionnels et les citoyens que nous sommes, qui œuvrons au quotidien pour faire reculer les discriminations et pour renforcer l’inclusion, sont forcément un peu sonnés par les annonces successives du nouveau Président des États-Unis. Déjà que de nombreuses grandes entreprises américaines avaient annoncé arrêter leurs politiques DEI (après Walmart, Ford, Toyota, Jack Daniel, Harley-Davidson, […]
L’impact de l’histoire sur les stéréotypes ethno-raciaux
Extrait du livre : SOS, préjugés ! Etienne Allais – Editions l’Harmattan Au-delà des mécanismes propres à chacun et chacune, nous sommes très influencés par les environnements dans lesquels nous vivons. Les chercheurs les appellent les facteurs interindividuels et nous allons essayer de voir en quoi l’un d’entre eux, l’histoire, influence encore largement les stéréotypes […]
L’égalité professionnelle sans distinction d’origine.
Agir pour la diversité et l’inclusion, c’est se questionner sur l’égalité des chances dans l’accès à la structure mais aussi dans l’évolution et la rémunération. Si on parle de plus en plus d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, domaine sur lequel il y a encore beaucoup de progrès à faire, il est plus […]
Virilité et biais de conformité
Aujourd’hui, de plus en plus de personnes sont conscientes des inégalités de genre, la parole des femmes se libère, les espaces de discussions pour aborder ces questions se multiplient. Néanmoins, d’après le « baromètre sexisme 2024 du HCE », le sexisme ne recule pas. Alors comment expliquer ce paradoxe ? Comment expliquer que malgré la prise de […]
Immigration en France : les chiffres
Quelques définitions préalables : Immigrés : selon l’Insee, un immigré est une personne née étrangère à l’étranger. C’est donc une personne française (par acquisition) ou étrangère vivant de façon régulière sur le territoire. Les touristes ne sont évidemment pas comptabilisés. Descendant d’immigré : une personne née et résidant en France ayant au moins un parent immigré. […]
La Cour de cassation reconnait l’utilisation de statistiques ethniques comme preuve d’une discrimination liée aux origines.
En préalable, il est important de rappeler que la Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Elle a pour mission d’unifier et de contrôler l’interprétation des lois pour garantir une égalité de traitement devant les juges. Les faits : Un intérimaire poursuit l’entreprise dans laquelle il a effectué deux missions […]
Racisme, discriminations ethno-raciales, inclusion des jeunes issus des quartiers… Stop aux confusions.
Les inégalités liées à la couleur de peau et aux origines remontent dans les priorités d’actions de nombreuses entreprises. Ce sujet, moins régulièrement travaillé, perçu parfois comme « sujet à risque », où la peur de l’expression malheureuse peut être forte, n’est pas toujours évident à affronter et conduit parfois à des approches qui créent de la […]
Diversité : « L’Assemblée se rapproche petit à petit de la France qu’on croise dans la rue »
Selon un décompte effectué par France 24, 32 députés issus de la diversité (hors élus de l’Outre-mer) vont siéger à l’Assemblée nationale dans la nouvelle mandature. Un léger recul par rapport à 2017 où leur présence avait triplé. Analyse. Après le grand bond en avant, la légère régression. Tout comme en matière de parité, le nombre de députés issus […]
Guerre en Ukraine : il est urgent de réaffirmer nos valeurs !
Depuis des années nous parlons régulièrement du déploiement des politiques de diversité et d’inclusion à l’internationale et nous réfléchissons régulièrement aux façons de déterminer des objectifs et des priorités communes à tous les pays. Plus d’un mois après le début de la guerre, et alors que les images et les récits insoutenables de Boutcha nous […]
Ceux qui nous ressemblent, ce qui nous rassemble. Le biais pro-endogroupe.
Ceux qui nous ressemblent, ce qui nous rassemble. Le biais pro-endogroupe. Cette semaine j’avais envie de vous parler d’un biais omniprésent dans notre quotidien, à tel point que nous en oublions sa portée. Il n’y a pas une journée sans qu’il influence nos prises de décisions, sans qu’il s’immisce dans nos pensées. […]