Formation
Manager sans biais
Durée : Demi journée ou journée
Groupe : 14 personnes
Modalités : distanciel ou présentiel / Intra-entreprises
Pour qui : Managers
Prérecquis : Expérience managériale
Objectifs de la formation
- Comprendre l'impact des biais inconscients dans le recrutement
- Connaître les conséquences des biais et des stéréotypes dans le management.
- Savoir manager de façon inclusive.
- Comprendre l'intérêt de la diversité dans les équipes.
- Savoir gérer les conflits liés aux préjugés
Programme de la formation
- C'est quoi un biais inconscient ?
- Origines et conséquences des stéréotypes.
- Atelier en sous groupes : quelles actions pour un management inclusif.
- Diversités : quels impacts dans une équipe ?
- Atelier en sous groupes : gérer les conflits liés aux préjugés.
- Conclusions
Les réponses à vos questions
La formation peut-elle être adaptée ?
Oui, des formations sur-mesure peuvent être réalisées afin d’être adaptées aux besoins.
Quelles sont les modalités pédagogiques ?
Les formations laissent beaucoup de temps aux échanges et aux questions pour favoriser l’implication.
Le distanciel fonctionne t-il sur ces sujets ?
Oui, mais à certaines conditions. La durée est limitée à une demi-journée maximum et l’outil de visio doit permettre la réalisation d’atelier en sous-groupes.
La formation est-elle réellement efficace ?
Toutes nos formations sont évaluées par les stagiaires et la très grande majorité indiquent que nos formations auront un impact sur leurs pratiques.
Qui réalise la formation ?
Les formations sont réalisées par les salariés d’entre-autre. Voir la rubrique Qui sommes-nous pour plus d’informations.
Demande d'information ou devis
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*Champ obligatoire
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- Biais de recrutement
- Tips recrutement
- Process inclusif
- Ateliers
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- Origine du racisme
- Mise en situation
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- Biais et stéréotypes
