Formation
Recruter sans biais
Durée : Demi journée ou journée
Groupe : 14 personnes
Modalité : distanciel ou présentiel
Pour qui : Recruteurs ou hiring managers
Prérecquis : aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre l'impact des biais inconscients au recrutement.
- Connaître les conséquences des biais et des stéréotypes dans le recrutement.
- Savoir mettre en place un process de recrutement inclusif.
- Savoir objectiver des compétences.
Programme de la formation
- C'est quoi un biais inconscient ?
- Origines et conséquences des stéréotypes.
- Atelier en sous groupes : quelles actions pour un process inclusif.
- Diversité et inclusion : les enjeux du recrutement.
- Atelier en sous groupes : comment objectiver des compétences.
- Conclusions
Les réponses à vos questions
La formation peut-elle être adaptée ?
Oui, des formations sur-mesure peuvent être réalisées afin d’être adaptées aux besoins.
Quelles sont les modalités pédagogiques ?
Les formations laissent beaucoup de temps aux échanges et aux questions pour favoriser l’implication.
Le distanciel fonctionne t-il sur ces sujets ?
Oui, mais à certaines conditions. La durée est limitée à une demi-journée maximum et l’outil de visio doit permettre la réalisation d’atelier en sous-groupes.
La formation est-elle réellement efficace ?
Toutes nos formations sont évaluer par les stagiaires et la très grande majorité indiquent que nos formations auront un impact sur leurs pratiques.
Qui réalise la formation ?
Les formations sont réalisées par les salariés d’entre-autre. Voir la rubrique Qui sommes-nous pour plus d’informations.
Demande d'information ou devis
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*Champ obligatoire
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- Biais de management
- Gestion des conflits
- Management inclusif
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