Guerre en Ukraine : il est urgent de réaffirmer nos valeurs !
Depuis des années nous parlons régulièrement du déploiement des politiques de diversité et d’inclusion à l’internationale et nous réfléchissons régulièrement aux façons de déterminer des objectifs et des priorités communes à tous les pays. Plus d’un mois après le début de la guerre, et alors que les images et les récits insoutenables de Boutcha nous […]
«Ce n’est pas la diversité qui favorise la performance, mais l’inclusion»
Source : https://www.lagazettedescommunes.com/738736/ce-nest-pas-la-diversite-qui-favorise-la-performance-mais-linclusion/ Comment construire concrètement une fonction publique inclusive ? Les membres de l’Association des DRH de grandes collectivités, réunis en ligne autour de cette question le 2 avril, ont sollicité l’éclairage de Jean-François Amadieu, sociologue, professeur et directeur de l’Observatoire des discriminations. Sa réponse a pu perturber : il faut commencer par changer […]
Diversité et inclusion : y a-t-il un modèle à la française ?
Rares sont les journées sans débats ou polémiques autour de ces sujets. Wokisme, monté des logiques identitaires, réunions non-mixtes, discrimination positive, quotas… Je ne pense pas qu’il faille sous-estimer la crainte que suscitent ces dynamiques chez de nombreuses personnes. Évidemment certaines critiques sont malhonnêtes et permettent de masquer un refus des dynamiques égalitaires, mais d’autres […]
Agir au nom d’un Universalisme encore largement inachevé.
L’universalisme permet d’inscrire, grâce à l’héritage du siècle des Lumières, l’idée essentielle que le simple fait d’appartenir à l’Humanité nous confère des droits qu’aucun n’autre humain ne pourrait nous ôter. L’égalité en droit, fondement de notre République, nous garantit que nous serons protégés ou jugés selon de mêmes règles, quelle que soit notre condition de […]
Lexique diversité: quelques propositions de définitions.
Biais cognitifs Selon Albert Moukheiber, c’est un détour que fait notre cerveau pour prendre des décisions ou pour porter des jugements de façon moins laborieuse qu’en passant par un raisonnement analytique qui tiendrait compte de toutes les informations pertinentes à notre disposition. Rapides et utiles, les biais cognitifs peuvent être à l’origine d’erreur de jugement. […]
Le nègre et le néant
Tribune écrite par Dominique Sopo. Comment toutes celles et ceux qui se sont engouffrés dans la polémique concernant le changement de titre du roman d’Agatha Christie en sont-il venus à placer une parcelle de leur énergie à défendre l’emploi du mot «nègre» ? Mercredi, on apprenait que l’arrière-petit-fils d’Agatha Christie avait décidé que le roman […]
Préjugés, stéréotypes, discriminations : comment lutter contre ?
Sur ce sujet, découvrez mon livre « SOS, Préjugés ! » Rapide aperçu des apports scientifiques : Cette partie est largement inspirée du livre :Stéréotypes, préjugés et discrimination – J-B Légal et S. Delouvée – Editions DUNOND – 2016 La discrimination est, selon Dovidio et Gaertner en 1986, un comportement négatif et non justifiable dirigé contre les […]
Les femmes prononcent-elles 13000 mots de plus que les hommes par jour ?
« Les femmes prononcent en moyenne 20000 mots par jour alors que les hommes n’en prononcent que 7000. » Il y a quelques semaines, lors d’une discussion avec des personnes que je ne connaissais pas, le sujet des différences entre les hommes et les femmes s’invite. Après quelques sorties sur la sensibilité des femmes et leur goût […]
Pourquoi agir pour la diversité?
Pourquoi agissons-nous pour plus de diversité ?
Traiter les autres en égaux, le secret des grands leaders
L’individu qui ne s’intéresse pas à ses semblables est celui qui nuit le plus aux autres mais aussi celui qui rencontre le plus de difficultés dans l’existence