Objectifs de la formation:
– S’approprier le contexte historique et anthropologique des religions principales.
– Connaître l’état des pratiques religieuses aujourd’hui en France.
– Appréhender le concept de laïcité à travers son cadre législatif et ses grands principes.
– Contribuer à élaborer des outils pour le bien-vivre collectif et le respect de la bonne marche de l’entreprise.
Programme
1- Religions: repères
– Définitions
– Approche historique globale: histoire des religions jusqu’à aujourd’hui
– Portrait statistique et sociologique: état des lieux actuel des religions
2- La religion en France
– Christianisme, judaïsme et Islam: l’organisation des principales religions monothéistes
– Pratiques et représentations religieuses: rites, mythes et croyances.
3- La laïcité
– La laïcité depuis 1905.
– Cadre juridique: conditions d’application de la loi – Mise en perspective: quelle laïcité pour demain?
4- Fait religieux et entreprise
– Cadre général : interdictions des discriminations religieuses et liberté restreinte par exception
– Organisation du temps de travail et gestion des congés
– Hygiène, santé et sécurité
– Restauration
– Recrutement
– Tenue et comportement
– Image de l’entreprise
5- Echanges d’expérience et boite à outils
– Echanges d’expériences
– A partir de sous-groupes, élaboration d’une proposition de charte pour le bien-vivre collectif et
le respect de la bonne marche de l’entreprise
Prochaines sessions
2 jours (14 heures) – Tarif: 1600 € HT (déjeuners inclus)
15 et 16 septembre 2016
Votre formatrice
Sabrina Ghallal :
Titulaire d’un Master en administration et gestion de l’université de Reims Champagne Ardenne et chargée de cours en gestion administrative des ressources humaines à l’université, elle a été Conseillère Générale de la Marne de 2008 à 2015.
informations complémentaires: formations@entre-autre.fr