Neutraliser les biais inconscients dans son travail

Objectifs de la formation :

  • Comprendre l’impact des biais cognitifs dans la prise de décision
  • Comprendre le mécanisme de construction des stéréotypes
  • Comprendre les conséquences des stéréotypes sur les discriminations et les inégalités
  • Connaître ses stéréotypes pour ne pas discriminer

Programme de formation :

1-  C’est quoi un biais inconscient ?

Présentation du mécanisme des biais cognitifs inconscients

Le biais de jugement.

2- Stéréotypes : d’où viennent-ils ?

La construction cognitive des stéréotypes

L’origine historique des stéréotypes

3- Conséquences des stéréotypes.

L’utilisation inconsciente des stéréotypes

Lien entre stéréotypes, discriminations et inégalités

4- Connaître ses stéréotypes pour ne pas discriminer.

Identifier ses stéréotypes

Travailler ses stéréotypes

5- Les outils pour ne pas discriminer au quotidien – adaptés à chaque métier

Recrutement

Management

Sécurité / industrie …

6- Les acteurs de la lutte contre les discriminations.

La loi sur les discriminations

Les acteurs

Pour qui ? Recruteurs, RH, RRH, Diversité, RSE, QVT, Dirigeants

Format ½ journée ou journée en intra / Formateur : Etienne Allais