Atténuer ses biais inconscients au travail.
Objectifs de la formation :
- Comprendre l’impact des biais cognitifs dans la prise de décision
- Comprendre le mécanisme de construction des stéréotypes
- Comprendre les conséquences des biais et des stéréotypes
- Etre plus inclusif et favoriser les diversités.
- Savoir atténuer l’impact des biais inconscients dans son travail
Programme de formation :
1- C’est quoi un biais inconscient ? 1h
Présentation du mécanisme des biais cognitifs inconscients
Système 1 / Système 2 – les théories de Kahneman
Le biais de jugement.
2- Stéréotypes : d’où viennent-ils ? 1h
La construction cognitive des stéréotypes
L’origine historique des stéréotypes
3- Conséquences des biais et des stéréotypes. 1h30
Focus sur l’égalité Femmes/hommes
L’utilisation inconsciente des stéréotypes
Lien entre stéréotypes, discriminations et inégalités
4- Atténuer ses biais inconscients au quotidien. 2h30
Travail en sous groupes : identifier les biais à risques dans son travail
- Débrief collectif
Travail en sous groupes : les solutions pour limiter les biais
- Débrief collectif et apports théoriques
Pour qui ? Recruteurs, RH, RRH, Diversité, RSE, QVT, Dirigeants
Format une journée en intra / Formateur : Etienne Allais